UX Designer

Over deze vacature

Bij Achmea willen we als werkgever onze (potentiële) collega’s net zo’n onvergetelijke ervaring geven als onze klanten. Die ervaring gaan we realiseren door ons op medewerkersreizen te richten. Dat betekent voor HR dat we bewegen van expertise naar experience. Zo worden we samen slimmer én sneller van waarde voor onze medewerkers.  

In deze nieuwe manier van werken, is ons People Experience Center (PEC) de basis. Binnen het PEC werken verschillende teams, onder andere aan productontwikkeling. Als UX designer word je verantwoordelijk voor het gebruiksvriendelijk en aantrekkelijk ontwerpen van digitale HR producten en -diensten, met als einddoel het verbeteren van de medewerkersbeleving en het verminderen van de kosten. Je vertaalt de (business) behoefte naar functionele requirements.  

Als UX designer ben je in staat om inhoudelijk te sturen, te adviseren en te verbinden in de afstemming tussen de behoefte vanuit de business en de kaders van de architectuur. Je bent ook in staat om behoeften te vertalen naar een IT oplossing.   

Jouw dagelijkse werkzaamheden: 

• Je zorgt voor de digitale inrichting van processen en informatievoorziening passend bij de huidige en toekomstige dienstverlening. Je challenget de uitgangspunten en je beoordeelt de toepasbaarheid.​ 
• Je bereidt refinements voor door user stories op te stellen en inhoudelijk afstemming te zoeken met business en IT.​ 
• Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de volledige implementatie van nieuwe digitale producten.​ 
• Je toetst de inhoudelijke plannen en resultaten op kwaliteit en haalbaarheid, en het afstemmen hiervan met de desbetreffende product owner.​ 
• Je zorgt dat alle voortgang, besluiten en de inhoudelijke keuzes zorgvuldig geborgd worden.   
• Je draagt daarnaast zorg voor prototypes, kwaliteitscontrole, product- en diensttesten, de demo’s van deel- en eindproducten, en het bewaken van deadlines.​  

In je dagelijkse werkzaamheden heb je regelmatige afstemming met de Product Owner ten aanzien van de prioritering van productontwikkeling. Ook heb je continue de afstemming met het scrum team, met name door het doorlopen van scrum events.​ En werk je samen met de journey lead ten aanzien van de business behoefte. 

De afdeling

Je komt te werken in het People Experience Center: dé plek waar we werken aan de medewerkersbeleving voor al onze Achmea-collega’s. In het PEC worden 5 medewerkersreizen ingericht: Samen Werven, Soepel Starten, Beter Presteren, Blijven Groeien en Goed Vertrekken. 

Je werkt in een multidisciplinair scrumteam dat opgesteld staat om HR-producten en -diensten te ontwikkelen en verbeteren, om de (digitale) medewerkersbeleving te optimaliseren. Je rapporteert aan de Manager Product Development. 

Om samen, slimmer en sneller van waarde te kunnen zijn voor onze medewerkers, is onze HR-kolom in ontwikkeling. Deze vacature wordt gesteld onder voorbehoud van advies van de COR.

Jouw achtergrond

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en je hebt een marketing gerelateerde opleiding afgerond; 
• Je hebt ruime ervaring als UX Designer, waardoor je diepgaande kennis van UX-design principes, methodologieën en tools hebt; 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende stakeholders. Je weet hoe je jezelf staande moet houden in een complexe corporate omgeving én je bent in staat om het gestelde doel te behalen;  
• Kennis van en ervaring in Agile werken en het vermogen om binnen deze werkvorm je eigen weg te vinden. Met jouw drive om een cultuur van samenwerking, innovatie, inspiratie en excellentie te ontwikkelen, gaan we snel een fijne en effectieve werkomgeving neer zetten; 
• Je bent klantgedreven. Dat betekent dat alles wat je doet het belang van medewerkers en leidinggevenden dient en je nieuwe producten, processen of diensten tijdig toetst bij de relevante doelgroep. Je werkt vanuit medewerkersreizen en daagt je collega's continu uit dat ook te doen. 

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can LearnOnder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea
Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.