What impact will you make?

Met jouw advies- en luistervaardigheden weet jij, als (Senior) Manager Arbeidsrecht binnen het HR Advisory
team, de wensen en behoeften van onze klanten om te zetten in een praktisch advies op maat. Je houdt je
bezig met advisering variërend van bedrijfsbeëindiging,OR-vraagstukken, (collectieve) arbeidsovereenkomsten,
harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en (langdurige)arbeidsongeschiktheid. Je doorgrondt de vraag,
analyseert informatie, werkt effectief samen met diverse teams om tot de beste oplossing te komen en
presenteert dit aan klanten. Natuurlijk ben jij ook betrokken bij de implementatie van het advies. Naast
project werk voor de klant, houd je jouw oren en ogen open voor potentiële kansen bij (nieuwe) klanten en
waarborg je het continu ontwikkelen van jouw teamleden.

How do you do this?

Je bent hét vertrouwde aanspreekpunt voor onze klanten als het gaat om arbeidsrechtelijke vraagstukken;
je werkt de vraag of behoefte uit tot een praktisch advies, op basis van verzamelde informatie, en presenteert de aanbevelingen;
je implementeert aanbevelingen in samenwerking met diverse teams en zet anderen aan tot actie;
je deelt je brede kennis regelmatig via vaktechnische bijeenkomsten voor collega’s en kennisbijeenkomsten voor klanten;
je bouwt en onderhoud klantrelaties om onze groeiende HR Advisory-praktijk verder uit te breiden;
je draag bij aan interne kwaliteitsinitiatieven en neemt verantwoordelijkheid voor business development, het identificeren van nieuwe kansen, het ontwikkelen van offertes, klantpresentaties, et cetera.

What’s in it for you?

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
Altijd blijven groeien. Met ons development program.
Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als het gaat om kennis op het gebied van het arbeidsrecht, laat jij je niet omverblazen. Je vindt het een uitdaging om mee te helpen bouwen aan ons HR Advisory team. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, luistert en adviseert graag en gaat voor het beste resultaat.
Vanwege de vertrouwensrelatie die je opbouwt met de klant zul je ook kansen en opdrachten voor andere (HR) domeinen signaleren.

Verder heb jij als (Senior) Manager Arbeidsrecht:

een wo-opleiding Nederlands recht, bij arbeidsrecht ligt je passie;
minimaal zes jaar relevante werkervaring als Juridisch Adviseur, Advocaat of Bedrijfsjurist;
sterke analytisch vermogen en aantoonbare leiderschapskwaliteiten;
ervaring in het aansturen van teams, projecten en senior-level klantrelaties;
ervaring met het opbouwen en onderhouden van een relevant klantennetwerk, het genereren van sales en het managen van project budgetten;
een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 300 andere collega's in het MKB Accountancy & Advies-team dat
onderdeel is van Deloitte Audit (Accountancy). Ons team is verspreid over 15 kantoren door heel
Nederland en richt zich op het hogere segment van het midden- en kleinbedrijf. Dit varieert van een transportbedrijf, handelsonderneming, of makelaarskantoor tot een productiemaatschappij.
Met onze geïntegreerde dienstverlening helpen we onze klanten met alle vraagstukken in iedere levensfase van zijn/haar onderneming.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we
veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"Ik werk in een professionele omgeving met aan alle kanten specialisten, toch voelt het informeel."
Anoek Traas
Director MKB Accountancy

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sissel Brink
Experienced Recruiter Audit
sbrink@deloitte.nl
+31629666031