Werken bij de afdeling HRM

Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Als onze nieuwe HRM collega werk je straks samen met 16 andere collega’s van de afdeling HRM. Binnen onze organisatie wordt er niet alleen hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. Er worden geregeld gezellige personeelsactiviteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse barbecue en kerstdiner. Die laagdrempeligheid is ook kenmerkend voor onze afdeling. Wij zijn een open en professioneel team met veel verschillende specialisaties op het gebied van HRM. Het gaat om de specialisaties recruitment, personeel- & salarisadministratie, HRM advies en learning & development. Ga jij geen uitdaging uit de weg en kom je makkelijk met anderen in contact? Dan pas jij perfect in ons team én onze laagdrempelige organisatie!

Jouw functie als HRM adviseur

Als HRM adviseur ben je niet alleen de schakel tussen de vestigingen in jouw regio en de HRM afdeling van Moore DRV, maar speel je ook een sleutelrol in het mede ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie. Je zorgt ervoor dat HR-beleid is afgestemd op de doelstellingen van de vestigingen.

Je bent een proactieve sparringpartner voor de lokale directie en het management bij het realiseren van hun organisatie doelen: je ondersteunt bij de implementatie en uitvoering van het (strategisch) HRM beleid en de verschillende HRM processen en adviseert hen bij organisatieveranderingen. Je onderbouwt je adviezen met de cijfers uit de HR rapportages en weet deze te koppelen aan de doelen van de organisatie. Samen met recruitment ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van het strategisch personeelsplan.

In jouw rol als HRM adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt op breed HRM gebied voor leidinggevenden en medewerkers (opleidingen, arbeidsvoorwaarden, etc.) en werk je aan een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie: het boeien en binden van medewerkers. Je bent onder andere verantwoordelijk voor een optimaal onboardingsproces van nieuwe collega’s in jouw regio. Voor de medewerkers ben jij een luisterend oor, adviseert hen bij allerlei vraagstukken en beantwoordt 1e lijns vragen. Je voert exitgesprekken, analyseert de uitkomsten en brengt hierover adviezen uit naar het management. Ook werk je aan verzuimpreventie en adviseer je de leidinggevende in de eerste weken van het verzuim.

Daarnaast ondersteun je directies bij het overleg met de medezeggenschap en adviseer je over lokale MTO-resultaten.

Binnen het HR team draag je met je kennis van de vestigingen en van HRM bij aan de ontwikkeling van het HR beleid en de inrichting van de processen.

Wat wij zoeken

Als HRM adviseur ben je communicatief sterk en een stevige gesprekspartner. Je bent in staat om je gesprekspartner te overtuigen op een prettige maar assertieve manier. Verder zijn de volgende punten jou op het lijf geschreven:

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, p&o/p&a.
Je hebt aantoonbare ervaring in een HR-advies functie (bijv. HRM adviseur of HR business partner).
Je beschikt over brede, goede en actuele vaktechnische kennis.
Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
Energiek, proactief en sociaal ingesteld.
Je bent flexibel en kunt goed inspelen op de behoeftes van verschillende gesprekspartners.
Woonachtig of reisbereid in de regio Eindhoven.