HR Business Partner

In deze rol werk je vanuit het kantoor in Amsterdam en Utrecht. Het is een hybride functie, waarbij 1 van de locaties je vaste standplaats is en thuiswerken ook tot de opties behoort.

Jij bent hét aanspreekpunt betreffende alle HR vraagstukken voor het Leadership van jouw business. Je bent een sparringspartner voor partners die zich bezig houden met people management en helpt bij de verdere uitrol van de HR strategie. Jouw HR advies en ervaring is cruciaal. Je durft je mening te geven; ook ongevraagd als je dat nodig acht.

Als HR Business Partner zal je de afdeling Technology & Transformation (T&T) ondersteunen. Bij T&T werk je binnen een gezellig en gedreven team van 9 ervaren HR Business Partners. De T&T populatie is zeer divers, o.a. qua nationaliteiten, waardoor een goede beheersing van de Engelse taal belangrijk is. Je sluit aan bij de MT’s van jouw Portfolio’s en bent hierdoor hét aanspreekpunt omtrent alle HR topics. Bij T&T zijn we voortdurend op zoek naar vernieuwing en verbetering en hierop word je uitgedaagd door je stakeholders. Daarnaast werken we data-driven (obv dashboards) en werk je veel samen met de business in het leiden van projecten.

How do you so this?

• ondersteunt, coacht, adviseert en faciliteert het leadership op het gebied van o.a. functionerings- en performance vraagstukken; 
• begeleidt het jaarlijkse belonings- en beoordelingsproces en potentieel management; monitoren van verloop, verzuim en handelt arbeidsjuridische vraagstukken af;
• durft jouw kritische mening te geven omtrent het HR beleid en daar ook verandering in teweeg te brengen;
• zet diverse HR projecten op, rolt deze uit en faciliteert bijbehorende trainingen

Be the true you

Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als HR Business Partner;

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie;
• minimaal 4 jaar werkervaring binnen het HR domein, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening en / of een grote (complexe/matrix) organisatie;
• een sterke basis als relatiemanager naar de interne klant, je hebt een onafhankelijke mening en durft deze ook uit te spreken;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het HR Business Advisory-team dat onderdeel is van Deloitte Support.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.