Data Engineer bij People Insights

Over deze vacature

Bij Achmea willen we als werkgever onze (potentiële) collega’s net zo’n onvergetelijke ervaring geven als onze klanten. Die ervaring gaan we realiseren door ons op medewerkersreizen te richten. Dat betekent voor HR dat we vanuit expertise bewegen naar experience. Zo worden we samen slimmer én sneller van waarde voor onze medewerkers.

Als Data Engineer bij het team People Insights heb je een belangrijke rol bij het neerzetten van een stevig datafundament voor de HR activiteiten voor geheel Achmea. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van data pipelines waarmee op een schaalbare manier data uit verschillende bronsystemen worden opgewerkt tot dataproducten. Deze worden vervolgens gebruikt voor dashboarding en andere inzichten voor de organisatie, het trainen van modellen en het doen van analyses. Je werkt nauw samen met Data Scientists en Data Consultants, overige dataspecialisten en experts binnen het HR domein om datagedreven oplossingen te realiseren en om data (science) producten en diensten te operationaliseren.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en optimaliseert de data- en modelpijplijnen in Microsoft Azure Synapse met behulp van Spark Notebooks. Je zorgt met jouw modelbeheer dat het model zorgeloos kan draaien in productie en je zorgt dat het reproduceerbaar is;
• Je automatiseert datastromen met behulp van scripting talen (Python/PySpark, SQL);
• Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert dataproducten in Microsoft Azure, zodat collega’s binnen het team deze optimaal kunnen gebruiken voor hun analyses en modelontwikkeling;
• Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om de analysesets verder te verrijken om zo ons datapotentieel beter te benutten;
• Je adviseert je collega’s over best practices voor data management, data governance en (technische) oplossingen.

De afdeling

HR binnen Achmea heeft de ambitie om fact-based en datagedreven de employee experience te verbeteren. Het team People Insights is de katalysator van deze werkwijze. Het is een team met 9 collega analisten (mix van data engineers, scientists en consultants) en een manager. Bijna iedereen in het team heeft een andere achtergrond (van economie tot natuurkunde) maar deelt de passie voor data, leergierigheid en de drive om impactvolle data gedreven oplossingen te leveren. En vooral dat je dit het beste samen en met humor kunt realiseren. De standplaats van het team is Apeldoorn. We kiezen ervoor om gemiddeld twee keer per week op kantoor in Apeldoorn te komen, omdat we graag samenwerken met collega’s binnen het team en daarbuiten. 

We zijn het afgelopen jaar gemigreerd naar Microsoft Azure en bouwen hard door op dit nieuwe fundament door meer nieuwe bronnen te ontsluiten en te combineren. Ook het platform zelf gaat de komende periode bewegen richting Fabric. De wereld van data en analytics verandert dus in een razend tempo, zowel binnen Achmea als daarbuiten. Daarom blijven we onszelf continu ontwikkelen on het verschil te kunnen blijven maken met behulp van moderne data, tools en technieken. Het volgen van trainingen en opleidingen wordt vanuit het team (en vanuit heel Achmea) enorm gestimuleerd.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving. 

Jouw achtergrond

Wij zijn op zoek naar een teamspeler met een passie voor data én drive. Iemand die het leuk vindt om het Azure analyse platform van HR een stap verder te brengen zodat we op een data gedreven manier de employee experience voor alle medewerkers van Achmea kunnen verbeteren.

• Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Data Engineer of een vergelijkbare functie. Hierdoor heb je ervaring met het ontwikkelen van productiewaardige data pipelines die schaalbaar en efficiënt zijn;
• Je hebt aantoonbare kennis van Microsoft Azure Cloud oplossingen (zoals Azure DataLake Storage, Synapse en/of Fabric);
• Je hebt ruime ervaring met data management, ETL, Python/PySpark en/of SQL;
• Je hebt ervaring met CI/CD en DevOps principes;
• Je herkent op basis van veel informatie wat belangrijk is en signaleert problemen. Daarbij ontrafel je een probleem systematisch en legt verbanden tussen de verschillende delen om tot een oplossing te komen;
• Je bent een gesprekspartner voor de business. Je kunt ze enthousiasmeren over de toegevoegde waarde van jouw dataproducten en haalt belangrijke en relevante informatie bij ze op voor de ontwikkeling ervan;
• Je bent een teamplayer. Je communiceert over de voortgang van jouw werk en helpt anderen waar nodig om gezamenlijke resultaten te behalen. Elkaar uitdagen en daarmee het beste in elkaar naar boven halen vinden we belangrijk.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 

All You Can Learn

• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!